Plataforma Solution, del ecosistema Pecege, y Magalu fortalecen su alianza con iniciativa para mujeres en tecnología

Plataforma Solution y Magalu dan continuidad a la asociación orientada al desarrollo de personas con una nueva iniciativa dedicada a unas 400 mujeres que trabajan en el área de tecnología de la compañía. Esta vez, el tema elegido es la comunicación en el entorno profesional, una competencia que influye directamente en la colaboración, las relaciones interpersonales, el liderazgo y el desarrollo de carrera.

La clase, ofrecida gratuitamente a las participantes, será impartida por Denise de Moura, Embajadora de Plataforma Solution, el 17/09/2026 a las 14h, en formato ONLINE, con una duración de 1h.

Nombre de la iniciativa: LabGirls

LabGirls es una iniciativa interna en la estructura de Luizalabs, que tiene como objetivo promover el intercambio de conocimientos, conversaciones sobre carrera y desarrollo para las mujeres que forman parte de las áreas de tecnología de Magalu

La nueva acción amplía una colaboración que comenzó con un proyecto desarrollado a partir del tema Liderazgo Generacional, dirigido por la profesora Celysa Hirt. La iniciativa abordó los desafíos de liderar y desarrollar equipos formados por diferentes generaciones, considerando aspectos como comunicación, relación, colaboración y los diferentes repertorios presentes en el entorno laboral.

Además del contenido sobre Liderazgo Generacional, la asociación contó con tres encuentros en vivo destinados a la red de colaboradores de Magalu, ampliando las posibilidades de interacción y profundización de los temas tratados.

Los comentarios positivos recibidos a partir de esta primera experiencia contribuyeron a la construcción de un nuevo frente entre las organizaciones. Ahora, el foco se dirige a la comunicación y a un público estratégico: mujeres que construyen sus carreras en el área de tecnología.

Comunicación como competencia para relaciones profesionales más efectivas

En entornos profesionales cada vez más colaborativos y compuestos por personas con diferentes experiencias, repertorios y formas de interacción, saber comunicarse va más allá de transmitir una información.

Claridad, escucha activa, capacidad de adaptación al interlocutor, asertividad y atención a la forma en que se percibe un mensaje son elementos que pueden influir en las relaciones profesionales, la toma de decisiones, los feedbacks, las negociaciones y la construcción de confianza entre equipos.

Es a partir de esta perspectiva que Denise de Moura dirigirá el encuentro con las participantes de Magalu, acercando conceptos relacionados con la comunicación a situaciones presentes en el día a día profesional.

La propuesta es proporcionar un espacio de desarrollo que contribuya a una reflexión práctica sobre la manera en que cada profesional se comunica, establece relaciones y construye su presencia en el entorno laboral.

“Cuando la educación y las organizaciones se acercan con el propósito de desarrollar personas, el aprendizaje adquiere aún más significado. La asociación entre Pecege y Magalu, a través de Solution, traduce precisamente esa conexión entre conocimiento, práctica y desarrollo continuo”, destaca Denise.

Denise de Moura: experiencia en comportamiento, liderazgo y desarrollo de personas

La elección de Denise de Moura para liderar la iniciativa también refuerza su rol como Embajadora de la Plataforma Solution, acercando la experiencia de mercado a la producción y diseminación de conocimiento orientado al desarrollo profesional.

Consultora de Recursos Humanos con más de 25 años de experiencia, Denise desarrolla trabajos relacionados con el clima y el Comportamiento Organizacional, liderazgo, comunicación, atención al cliente y ventas. A lo largo de su trayectoria, trabajó con organizaciones como Lojas Americanas, Casa Sendas, Grupo Outback, Jornal O DIA y Petrobras.

También es profesora invitada en disciplinas como Comportamiento Organizacional, Mentoring y Coaching y Gestión de Personas en los MBAs USP/ESALQ, además de Visión Estratégica de RRHH, en el MBA en Recursos Humanos de la Universidad Federal Fluminense.

Denise es doctora en Administración por la PUC-Rio, máster en Sistemas de Gestión y posgraduada en Gestión de la Calidad por la Universidad Federal Fluminense, además de graduada en Comunicación Social por la PUC-Rio. Su formación incluye también participaciones en programas de capacitación en Gestión de Negocios en Alemania e Inglaterra.

Es autora del libro Cansei de Sofrer no Trabalho, publicado por Qualitymark Editora, e ideadora del proyecto Dicas Infalíveis.

Como Embajadora de la Plataforma Solution, Denise contribuye a acercar temas relacionados con el comportamiento humano, la comunicación y el liderazgo a las situaciones que enfrentan profesionales y organizaciones en el día a día.

Del liderazgo generacional a la comunicación: una asociación que evoluciona

La continuidad de la asociación entre Plataforma Solution y Magalu muestra cómo diferentes competencias conductuales pueden ser trabajadas de manera complementaria dentro de las estrategias de desarrollo de personas.

En el primer proyecto, el liderazgo generacional trajo a la discusión las diferencias de experiencias, expectativas y formas de trabajar que conviven dentro de las organizaciones. En el nuevo encuentro, la comunicación aparece como uno de los elementos capaces de conectar esas diferencias y contribuir a relaciones profesionales más claras, colaborativas y productivas.

Al dirigir la nueva iniciativa a aproximadamente 400 mujeres del área de tecnología, el proyecto también crea una oportunidad para discutir una competencia transversal, aplicable tanto a las relaciones entre equipos como a contextos de liderazgo, presentación de ideas, negociación, feedback y desarrollo profesional.

Para la Plataforma Solution, proyectos como este refuerzan la importancia de construir experiencias de aprendizaje conectadas a los desafíos reales de las organizaciones y de sus profesionales, combinando conocimiento, experiencia de mercado y aplicación práctica.

La nueva clase con Denise de Moura representa, así, un capítulo más de la asociación con Magalu y amplía una colaboración iniciada a partir del desarrollo de liderazgos para un nuevo frente de formación dedicado a la comunicación y al desarrollo de mujeres en tecnología.