La formación abordó la sucesión, la gestión estratégica y la innovación para afrontar los desafíos de los negocios en el agronegocio.
Pecege llevó a cabo el Programa de Sucesores, una iniciativa In Company dirigida a los sucesores de productores y proveedores asociados de Cargill. La formación, realizada en formato híbrido, contó con etapas presenciales en São Paulo y en Ciudad del Este, Paraguay, y fue desarrollada con un enfoque en los desafíos relacionados con la sucesión, la gestión estratégica, la innovación y la continuidad de los negocios en el agronegocio.
El programa fue estructurado a partir de las necesidades identificadas por Cargill, conectando el conocimiento y la experiencia práctica con las realidades de las familias productoras y de las nuevas generaciones que comienzan a asumir responsabilidades en la gestión y en las decisiones relacionadas con el futuro de los negocios.
La iniciativa fue contratada por Daniela Queiroz, Product Line Adviser, y Mayara Rodrigues, Marketing and Insights Specialist, de Cargill, y contó con una propuesta desarrollada a medida para el contexto, el público y los objetivos de la empresa.
“Cada programa In Company se construye a partir de los desafíos y objetivos de cada organización. En este proyecto con Cargill, tuvimos la oportunidad de desarrollar una formación conectada con la realidad de las familias productoras y con las necesidades de las nuevas generaciones que se están preparando para asumir nuevos roles en los negocios. Esta cercanía permite transformar el conocimiento en una experiencia práctica y relevante para los participantes”, destaca Daniela Flôres, gerente del Núcleo de Negocios de Pecege.
La sucesión es un tema estratégico para la continuidad de los negocios familiares en el agronegocio. Preparar a las nuevas generaciones para asumir responsabilidades implica desarrollar conocimientos y competencias relacionados con la gestión, la toma de decisiones, la innovación y la visión de futuro, además de comprender las transformaciones y los desafíos que impactan al sector.
En este contexto, los programas In Company de Pecege se desarrollan de manera personalizada, considerando las necesidades, los objetivos y las características de cada organización y de su público. La propuesta consiste en llevar conocimiento aplicado a diferentes contextos profesionales, proporcionando experiencias de aprendizaje conectadas con la realidad de los participantes y con los desafíos que enfrentan en sus negocios.
La alianza con Cargill refuerza la actuación de Pecege en el desarrollo de soluciones educativas orientadas al agronegocio y a la preparación de las nuevas generaciones para los desafíos actuales y futuros del sector.
Más que ofrecer una formación, el modelo In Company permite construir, conjuntamente con cada organización, experiencias de aprendizaje alineadas con sus necesidades, sus objetivos estratégicos y el desarrollo de sus públicos.
Para Pecege, iniciativas como esta representan una oportunidad para conectar conocimientos, personas y organizaciones, contribuyendo al desarrollo de profesionales, productores y sucesores, así como a la construcción de soluciones educativas alineadas con las transformaciones del mercado y del agronegocio.
