Formação abordou sucessão, gestão estratégica e inovação para os desafios dos negócios no agronegócio
O Pecege realizou o Programa de Sucessores, iniciativa In Company voltada a sucessores de produtores e fornecedores parceiros da Cargill. A formação, realizada em formato híbrido, contou com etapas presenciais em São Paulo e em Ciudad del Este, no Paraguai, e foi desenvolvida com foco nos desafios relacionados à sucessão, à gestão estratégica, à inovação e à continuidade dos negócios no agronegócio.
O programa foi estruturado com base nas necessidades identificadas pela Cargill, conectando conhecimento e experiência prática às realidades das famílias produtoras e das novas gerações que passam a assumir responsabilidades na gestão e nas decisões relacionadas ao futuro dos negócios.
A iniciativa foi contratada por Daniela Queiroz, Product Line Adviser, e Mayara Rodrigues, Marketing and Insights Specialist, da Cargill, e contou com uma proposta desenvolvida sob medida para o contexto, o público e os objetivos da empresa.
“Cada programa In Company é construído a partir dos desafios e objetivos de cada organização. Neste projeto com a Cargill, tivemos a oportunidade de desenvolver uma formação conectada à realidade das famílias produtoras e às necessidades das novas gerações que estão se preparando para assumir novos papéis nos negócios. Essa proximidade permite transformar conhecimento em uma experiência prática e relevante para os participantes”, destaca Daniela Flôres, gestora do Núcleo de Negócios do Pecege.
A sucessão é um tema estratégico para a continuidade dos negócios familiares no agronegócio. Preparar as novas gerações para assumir responsabilidades envolve o desenvolvimento de conhecimentos e competências relacionados à gestão, à tomada de decisão, à inovação e à visão de futuro, além da compreensão das transformações e dos desafios que impactam o setor.
Nesse contexto, os programas In Company do Pecege são desenvolvidos de forma personalizada, considerando as necessidades, objetivos e características de cada organização e de seu público. A proposta é levar conhecimento aplicado a diferentes contextos profissionais, proporcionando experiências de aprendizagem conectadas à realidade dos participantes e aos desafios enfrentados em seus negócios.
A parceria com a Cargill reforça a atuação do Pecege no desenvolvimento de soluções educacionais voltadas ao agronegócio e à preparação de novas gerações para os desafios atuais e futuros do setor.
Mais do que oferecer uma formação, o modelo In Company permite construir, em conjunto com cada organização, experiências de aprendizagem alinhadas às suas necessidades, objetivos estratégicos e ao desenvolvimento de seus públicos.
Para o Pecege, iniciativas como essa representam uma oportunidade de conectar conhecimento, pessoas e organizações, contribuindo para o desenvolvimento de profissionais, produtores e sucessores, bem como para a construção de soluções educacionais alinhadas às transformações do mercado e do agronegócio.
