Iniciativa em Piracicaba e São Paulo reuniu colaboradores da montadora com foco em qualificação profissional
O Instituto Pecege participou no dia 22 de outubro de 2026 da Career Week da Hyundai, evento realizado nas unidades da montadora em Piracicaba e São Paulo. A instituição apresentou aos colaboradores da montadora as opções de formação continuada de suas marcas, incluindo cursos de curta duração, graduação e pós-graduação, acompanhadas de condições especiais de acesso à qualificação.
A programação reuniu profissionais, equipes técnicas, representantes de instituições parceiras e empresas apoiadoras. O encontro integrou a agenda corporativa da Hyundai voltada à capacitação de seu quadro profissional, com espaço dedicado ao diálogo direto entre equipes da empresa e entidades de ensino.
Durante as atividades, o Pecege detalhou a estrutura dos programas pedagógicos voltados a diferentes momentos de carreira. Os colaboradores conheceram trilhas formativas desenhadas para responder às demandas operacionais e de liderança do segmento automotivo e corporativo.
A aproximação institucional busca sintonizar a produção de conhecimento acadêmico com as rotinas produtivas da indústria. Ao mapear as exigências técnicas da empresa, a instituição direciona o portfólio para competências requeridas no ambiente empresarial contemporâneo.
A gestora do Núcleo de Negócios do Pecege, Daniela Flôres, detalhou que a presença em ambientes corporativos permite compreender demandas reais e construir frentes conjuntas de cooperação mútua.
“O relacionamento com empresas como a Hyundai nos permite compreender seus desafios, identificar demandas e construir oportunidades de atuação conjunta. Acreditamos que a educação é um importante caminho para o desenvolvimento de pessoas e organizações, e buscamos conectar as necessidades do mercado às soluções do Ecossistema Pecege, promovendo iniciativas que gerem valor para ambas as instituições”, destaca Daniela Flôres, gestora do Núcleo de Negócios do Pecege.
O atendimento nas duas localidades paulistas permitiu orientar colaboradores sobre etapas de ingresso, formatos de aulas e aplicação prática dos conteúdos no ambiente de trabalho. As equipes tiraram dúvidas pontuais sobre a compatibilização entre jornadas corporativas e a rotina de estudos.
A oferta de condições especiais constituiu uma das frentes para incentivar a continuidade dos estudos entre os funcionários da fábrica e das áreas administrativas. O acesso facilitado a programas reconhecidos integra o esforço institucional de incentivo à qualificação técnica.
A Career Week consolidou o intercâmbio técnico entre o Pecege e a montadora, reforçando a atuação de instituições educacionais junto ao setor produtivo. A parceria estabelece canais contínuos para a identificação de novos projetos conjuntos voltados ao desenvolvimento profissional.
